徐亮警告：再减薪恐影响球员数量，称中超薪资已到极限

• 2026-10-23

在金元足球泡沫破裂后，中超联赛的限薪政策已实施五年。根据新的规定，从2021年开始，本土球员的税前顶薪被固定在500万元，到2025年底联赛俱乐部的年度总支出上限将降低到6亿元，而本土球员的平均税前年薪上限则被设定为300万元。随着这项政策的实施，大面积欠薪的俱乐部比例从2023年的32%下降到了7%，财务风险明显减少。不过，2026年国足的FIFA排名却跌至第96位，薪水减少但比赛表现不佳，这正是徐亮发言引发争议的背景。

最近，徐亮在直播中直言，中超薪资已经触及底线，若再进一步减少将会导致球员流失。他的发言引起了广泛关注，其主要观点有三点。一是现有薪资已接近最低水平，本土顶薪仅为日韩顶级球员的三分之一，再降无空间；二是职业足球是短暂的，球员在高强度的训练与伤病下，高薪是对其职业生涯的合理补偿；三是如果职业回报持续走低，家庭送孩子踢球的意愿将下降，青训的生源将受到影响，最终导致人才枯竭。

虽然这些观点部分反映了现实，但也存在一些立场偏差。客观来看，培养一名职业球员的青训成本约为60万元，如果球员收入无法覆盖家庭的投资与机会成本，选材范围必然会进一步缩小。目前，真正能达到500万顶薪的球员不过三五十人，大多数普通球员的税后年薪仅在几十万到一百万之间，尤其是中甲和中乙球员的生存情况更加艰难，确实存在“再降没人踢”的风险。 qy球友会官网

然而，徐亮拿日韩顶级球员的年薪作比较时，忽略了日韩联赛整体薪资中位数低于中超的事实。2026年，中超本土球员的平均年薪约为183万元，而同期日本J联赛为150万元，韩国K联赛为98.6万元。在成绩水平远不如日韩的情况下，我国球员的薪水反而更高。日韩球员的高薪是基于国家队战绩和联赛水平的，日本有超过300名球员在欧洲效力，而韩国则是世界杯常客，他们的收入是由表现所支撑的。

因此，徐亮的表态虽有代表球员群体的立场，也有客观依据。他长期投身于青少年公益青训，自掏腰包投入超百万元，并与有意从事职业的孩子和家长交流，确实存在切身的担忧。然而，他似乎忽视了一个重要前提：日韩的高薪是建立在庞大的青少年注册基础和完善的校园赛事体系之上的。而中国的500万顶薪则是建立在约6000人的注册基础之上。真正的问题并不是“是否应该降薪”，而是建立薪资与成绩相挂钩的机制，表现优异者应获得高薪，表现不佳者则需降低收入，以确保收入与实力相匹配。否则，不论薪水降到多少，若成绩上不去，争议将永远持续。