知名奶茶品牌员工维权掀争议，母公司参保人数令人震惊

• 2026-09-17

在社交平台上，有关知名奶茶品牌“一点点”的热议不断，源于一名年轻员工的维权行动。这位95后小伙子于今年春季在福建三明的一家一点点门店入职，但签订的却是第三方灵活用工协议，而非正式的劳动合同，这使得他的工作情况颇具争议。六月份，当他在值班时发现红茶原料中混入石头并及时上报品控，结果却被告知可以挑出使用，这令他大为不满。

更为荒唐的是，该品牌在发现原料中有不明物质后，竟然同样给出了不负责任的回复，显示出对食品安全的失职。热心的员工愤而寻求劳动仲裁，然而天旋地转的事情发生了，品牌方派人到他的老家，试图对他个别的八旬老祖父母施压，这样的行为引发了外界的广泛指责。

品牌方声称拜访属友好沟通，但显然这一说法并不能赢得公众的信任。随着事态的发展，该事件迅速登上热搜。当人们以为只是某个门店管理问题时，进一步查询到该品牌母公司的工商信息让人震惊：尽管拥有超过五千家门店，母公司参保人数竟然仅有两人。 qy球友会官网

在分析其背后的原因时，虽然有人解释说加盟店的社保需由各自门店负责，但这种情况与之前的统计数据相比显得极不正常。根据过去的数据，最高时曾有187人保留在公司名下，近年来迅速下降至零，2025年才又“恢复”到两人。

与此同时，母公司涉诉案件超过五百起，涉及多个方面的劳动争议，显然该品牌近年来并未在劳动条款上履行责任。除了此事件，该品牌还曾曝出多家门店使用隔夜过期的食材，以及更改食材有效期标签的行为，这无疑再次引发了对其食品安全的质疑。

当地市场监管部门已介入调查，品牌方与员工的说法各执一词，谁对谁错还有待官方结果。最终，劳动仲裁裁定门店需向小伙子赔偿近两万元，但他所追求的并不仅是金钱，而是品牌的诚恳道歉。 qy球友会官网

面对这种品牌处理维权事件的方式，许多消费者对其信任度骤降，大家不禁担心，未来自己若有维权行为，会不会也遭到类似的对待。这种品牌的做法，让人对其长期可持续发展充满疑虑。